Objectifs du cours
Découvrez comment maîtriser l'art de rédiger un cahier des charges efficace! Cette formation express est conçue pour vous fournir une introduction complète, couvrant l'importance d'un cahier des charges bien conçu, les éléments essentiels à y inclure, et les meilleures pratiques de rédaction. Parfait pour tous ceux impliqués dans la gestion de projets et désireux d'acquérir des compétences fondamentales en matière de rédaction de cahier des charges.
Ce plan de cours vise à fournir aux participants :
- Comprendre l'importance et les objectifs d'un cahier des charges
- Maîtriser les éléments essentiels à inclure dans un cahier des charges
- Apprendre la méthodologie de rédaction et les meilleures pratiques
- Savoir structurer et présenter un cahier des charges de manière claire et efficace
Public
-
Tout personne impliquée dans la gestion et la planification de projets.
Prérequis
-
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Matériel
- Ordinateur ou tablette : Chaque participant a besoin d'un ordinateur ou d'une tablette équipée des logiciels nécessaires, comme un navigateur web, pour accéder au contenu de la formation.
- Connexion internet stable : Une connexion Internet fiable et rapide est cruciale pour participer efficacement aux vidéoconférences et accéder aux outils en ligne sans problèmes de connectivité.
- Casque avec microphone : Un casque avec microphone intégré est recommandé pour améliorer la qualité audio et minimiser les bruits de fond lors des discussions en ligne.
- Webcam : Une webcam est nécessaire pour les vidéoconférences, facilitant les interactions plus personnelles et engageantes entre les participants et les formateurs.
Modalités d'organisation et d'accès
- Formation a distance / en présentiel sur demande
- Inscription requise jusqu'à 24 heures avant le début.
-
Pour les formations intra-entreprise, le client doit s'assurer et s'engager à fournir toutes les ressources matérielles pédagogiques requises (équipements informatiques, etc.) nécessaires au bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis spécifiés dans le programme de formation fourni.
Accessibilité pour les personnes handicapées
- Si vous nécessitez des aménagements pour des besoins spécifiques d’accessibilité, contactez Mme STEMPERT, notre référente handicap, par e-mail : referent-handicap@groupe-sr3.com pour discuter des solutions possibles.
Contenu du cours
Partie 1 : Introduction au cahier des charges
- Définition et objectifs d'un cahier des charges
- Types de cahiers des charges (fonctionnel, technique, etc.)
- Rôles et responsabilités des parties prenantes
Partie 2 : Structure et contenu d’un cahier des charges
- Les éléments essentiels à inclure :
- Contexte et objectifs du projet
- Périmètre et limites du projet
- Besoins et exigences fonctionnelles
- Contraintes et hypothèses
- Délais et planning
- Budget et ressources
- Critères de succès et indicateurs de performance
- Exemples concrets et études de cas
Partie 3 : Méthodologie et bonnes pratiques
- Processus de rédaction du cahier des charges
- Techniques de collecte des informations (ateliers, interviews, questionnaires)
- Rédaction claire et précise : Conseils et astuces
- Utilisation de modèles et d'outils
Partie 4 : Étude de cas pratique
- Travail en groupe sur un exemple de cahier des charges
- Analyse et discussion des éléments clés
- Présentation des résultats et feedback
Méthodologie
- Présentations interactives
- Démonstrations en direct
- Sessions de discussion en groupe pour encourager la réflexion collective et l'échange d'idées.
- Analyse de cas concrets permettant aux participants d'explorer différents scénarios et d'appliquer leurs connaissances théoriques.
- Réalisation d'études de cas pour approfondir la compréhension des concepts abordés et leur application dans des situations réelles.
- Utilisation de questionnaires interactifs pour évaluer régulièrement la compréhension des participants et favoriser la participation active.
- Feedback personnalisé et continu pour orienter les discussions, identifier les lacunes et stimuler l'apprentissage.
Évaluation
- Réalisation d’un test initial avant la formation pour évaluer les connaissances préalables.
- Evaluation formative via des exercices pratiques permettant l’auto-évaluation de l’apprenant.
- Evaluation sommative pour valider le parcours de formation.
- Feedback des participants à la fin de la formation pour évaluer la pertinence de la formation et identifier les domaines à améliorer.
- Évaluation de la compréhension des concepts clés à travers des quiz ou des travaux écrits.
- Questionnaire de fin de formation pour tester les connaissances acquises.
Cours mis à jour en date du 14/05/2024